潤業公司召開春節節后收心會暨2022年重點工作部署會

一年春作首，萬事行為先。為使干部職工迅速從春節節日氛圍中走出來，以嶄新的精神面貌投入到新一年的工作中，2月10日，潤業公司召開春節節后收心會暨2022年重點工作部署會，提振中高層干部干事創業精氣神，研究部署2022年重點工作方向。公司董事長吳嘉君主持會議，副總經理江小毅、黎文思以及各部門負責人參加會議。

會上，各部門負責人分別匯報了本部門今年重點工作思路，分管副總經理進行了補充。會議對2022年重點工作進行了全面梳理和部署，并要求各部門狠抓落實：

在深化黨建引領方面，要堅持思想政治建設、黨員隊伍培育、黨風廉政建設、企業文化建設等；

在強化內部建設方面，要推進國企改革、人力配強、制度建設、“兩雙”效能主題年等工作；

在保障財務健康方面，要聚焦預算管控、風險管控、規范審計等工作；

在探索投資融資方面，要開拓儲備發債、銀行貸款、戰略性行業投資等方式；

在推進建設運營方面，要著力圖書館、體育館、國際會議中心、水產業園、鄰里中心等建設運營工作。

吳嘉君指出，2021年是極不平凡的一年，面對艱巨繁重的發展任務，公司全體上下為統籌疫情防控和生產經營“雙勝利”不懈奮斗，用實干和擔當保障了公司的穩定發展和各項目標任務的完成。所有成績的取得，離不開全體同事的拼搏奉獻，離不開全體員工的共同奮斗，是潤業人一路披荊斬棘、爬坡過坎和矢志追求的成果。

吳嘉君指出，新的時代賦予我們更大的責任、更為艱巨的任務，新的一年公司必將迎來更大的挑戰、面對更多的困難，全體干部職工要充分認清形勢，切實圍繞“穩字當頭、穩中求進”工作總基調，以“同心同德、同向同行”為要領，一心同功謀發展，統籌抓好穩增長、推改革、強創新、防風險、強黨建等重點工作，聚焦增強國有資本競爭力、創新力、影響力和抗風險能力，為推動公司健康、穩健發展而努力奮斗。